חיבור רב דורי להשגת WINWIN והצלחה לחברות, סטארטאפים ומיזמים

“למה אנשים מסוימים מצליחים יותר מאחרים?
הסיבות שונות להצלחה, וביניהם, השקעה של לא פחות מ-10,000 שעות של תרגול ואימונים”
(“מצוינים”, מלוקולם גלדוול)

Max ניסיון מתחברים ל-Max אנרגיה

חברת MaxPerience הוקמה על ידי ד”ר דב ינאי (ממייסדי אדם מילוא) ואסנת שטרן במטרה לתת מענה לארגונים, חברות סטארט-אפ ולמיזמים לצורך בניית פרופילים חכמים של ההון האנושי להזנקת הערך מקצועי והכישורים האישיים של העובדים והשותפים.

חברת MaxPerience מייצרת הזדמנויות לחיבורים חכמים בין אנשים המבוססת על עשרות שנים של ניסיון בעולם ה-HR והיא מבוססת על הגישה המערכתית המאפשרת לבנות מודל של צוות מנצח בשלוש רמות: התאמה פרופיל מקצועי, פרופיל אישי ופרופיל קבוצתי למקסום היכולות של כל חברי הצוות.



ד"ר דב ינאי - מייסד

ד"ר דב ינאי יזם, מומחה ועתידן בעל שם עולמי באבחון ופיתוח של תחום משאבי האנוש. פיתח את מודל ה-SILVER ACE לאפיון כישורי האדם במאה ה-21. דב בעל ניסיון רב בהקמה וניהול חברות בין היתר מכון אדם מילוא (אבחון ומיון תעסוקתי), מכון מדיטון אדם (אבחון פסיכו - רפואי), חברת אייגנס (פתרונות תעסוקה ופרויקט וינקונסין), חברת גנסיס יועצים (יעוץ בתחום משאבי האנוש), חברת עמי (יעוץ לעסקים משפחתיים), לכל אדם יש שביל (המרכז ליעוץ והכוון תעסוקתי), יועץ לדירקטורים ובעלי עסקים. בנוסף שימש בתפקידים ציבוריים ופוליטיים רבים ביניהם יו"ר איגוד המכונים לאבחון תעסוקתי, יו"ר התאחדות הסטודנטים הכללית, חבר המועצה בכפר ורדים ויו"ר אגודת ידידי כפר איזון. דב מכהן גם כיו"ר משותף של אגודת אמת - האגודה הישראלית למדע ותודעה לשעבר, לשעבר יו"ר משותף של איל"ד – האגודה הישראלית לחקר העתיד. LinkedIn

יוסף רן

משקיע, יועץ עסקי וחבר מועצת מנהלים פעיל , שמאפשר מיצוי מירבי של הידע והנסיון המצטבר אצלי מפעילות רב גונית מוצלחת כמוביל עסקי , על פני למעלה מ – 40 שנה בתעשיית ההיי-טק והתעשיה המסורתית. בין תפקידיו לאורך השנים יש לציין במיוחד את התפקידים הבאים: סמנכ"ל אלביט מערכות; מנכ"ל אופגל, מנכ"ל אלביט מערכות ראיה, יו"ר מוע"מ בפלסן סאסא, מגנה, כבירן , פלבם , בנטל ו- VIORA. חבר נבחרת הדירקטורים משנת 2017 ודירקטור ברפאל.

אריה סיון

אריה סיון כיהן מעל ל 20 שניה בתפקידי ניהול משאבי אנוש בארגוניים עסקיים גדולים מאוד , בין היתר בחברות כגון רים תעשיות , אסטרונאוטיקס , אגן כימיקלים , סמנכל משאבי אנוש בכא"ל, כמנכ"ל חברת ההשמה של מכון "אדם" וכמנכ"ל "אג'נס" ישראל, מפעילת תכנית ויסקונסין לתעסוקת מקבלי הבטחת הכנסה. בוגר החוג למדעי התנהגות המדינה וללימודי ניהול עסקי בכיר באוניברסיטה העברית. מכהן כיום מנהל בהקף חלקי רת עמותת אפי אספרגר בה פיתח ומקדם תוכניות תעסוקה , השתלבות בצבא ופיתוח כישורים חברתיים לאנשים עם מוגבלויות. בנוסף הוא יועץ ארגוני וניהולי, ועוסק בעיקר בתחום של תכניות תעסוקה ותעסוקתיוּת (Employability) ,פיתוח כישורי תעסוקה עבור פרויקטים ליוצאי אתיופיה מטעם המשרד לפיתוח הנגב והגליל, הסוכנות היהודית ומשרד הכלכלה. כמו כן הוא מייעץ לתוכניות קידום כישורי תעסוקה לגופים שונים בארץ ובחו"ל.

נעמה ברזילי

בעלת נסיון ניהולי ועיסקי רבגוני ורב שנים כיזמת ומנהלת פעילה. תפקידיה לאורך 25 שנים באלביט כללו – סמנכל משאבי אנוש וארגון אלביט - הקמת מערכת משאבי אנוש מן המתקדמות בישראל, דירקטורית בחברות בת שלה, הקמת מרכזים דיאגנוסטים ברחבי העולם. בין יתר תפקידיה ועיסוקה הנוכחי -- ניהול חברת בת של תעשיות לייזר להקמת מרכזים אסתטים בעולם , דירקטורית בחברות, יעוץ וליווי ארגונים להצלחה, יזום וניהול פרוייקטים בתחום HR והארגון, נציגת ציבור מעסיקים בבית דין לעבודה, חברת נבחרת הדירקטורים משנת 2017

אנו מזמינים אותך להירשם למאגר ולהפיץ בין החברים

אנשי ה-MAX שלנו… הנסיון והחכמה שיביאו אתכם להצלחה

המודל הייחודי של MaxPerience

שוק עסקי חדשני

מטרתנו היא להנגיש ולחבר תחומים ומומחים מקצועיים שכיום רחוקים אחד מהשני.  לדוגמה: חיבורים לא טריוויאליים בין מומחי חינוך לעולם הסטארטאפים החינוכיים. מטרתנו, לייצר שוק עסקי חדש שבו אין תחרות על עמדות (פוזיציות) אלא השלמה שלהן ליצירת עתיד מקצועי, עסקי וחברתי מירבי. 

מינוי למועצות מנהלים ובורד מייעץ 

מיזמים וסטארטאפים

קהילה

עידו תמונת פרופיל

עידו ניסנבאום

Founder & Owner

Professional finance

“במבט לאחור, לאחר שנים של עבודה עם עשרות רבות של אנשים בתעשיית ההיי-טק בישראל ובעולם – אחת התובנות החשובות שעלו אצלי היא, כי עבודה עם שותף בוגר ובעל ניסיון, הועילה מאוד בתהליכי קבלת ההחלטות ויצרה במרבית המקרים- הזדמנויות חדשות וטובות יותר. שיתופי פעולה מהסוג הזה הוכיחו את עצמם בהמון מהסיטואציות שלקחתי בהן חלק, ויצרו שילוב מוצלח בין היכולת להפעיל שיקול דעת לבין אמביציה גבוהה ויצירתיות. “